為更加有利于各項重點工作推進，公司組織相關部門利用兩個多月時間將所有關于考核的文件進行了梳理，以聚焦重點為原則，在3月底編制成了《2017年度績效考核文件匯編》。 

   文件匯編由四大塊組成：2017年度績效考核原則意見，部門考核細則，KPI指標考核細則，個人考核細則。